Author: Redactie SvhMKB ^MV

Nederland telde in 2015 ruim 1,75 miljoen MKB-ondernemers. In 2011 waren dit er bijna 1,58 miljoen. Bijna 50 000 ondernemers kwamen deze periode erbij in de specialistische zakelijke diensten en ruim 30 400 in de gezondheids- en welzijnszorg. Het aantal ondernemers in de verhuur en handel van onroerend goed kromp echter met ruim 17 400.

Meer oudere MKB-ondernemers

Het aandeel ondernemers van 46 jaar en ouder is, mede in samenhang met de vergrijzing, tussen 2011 en 2015 toegenomen van 54 procent naar 58 procent. Verder geldt dat grotere bedrijven relatief vaker worden geleid door oudere ondernemers dan door jongere.
MKB-ondernemers die jonger zijn dan 46 jaar, zijn naar verhouding vaker actief in de bouw, post en koeriersdiensten en diensten in informatie en communicatie.

Sterkere groei aantal vrouwelijke MKB-ondernemers dan mannelijke

Het aantal vrouwelijke MKB-ondernemers is tussen 2011 en 2015 sterker gegroeid dan het aantal mannelijke ondernemers. Zodoende is het aandeel vrouwelijke MKB-ondernemers toegenomen van een kleine 33 procent in 2011 naar 34 procent in 2015.
Vrouwelijke MKB-ondernemers zijn naar verhouding vaker actief in de gezondheidszorg dan mannen. Ook in de kledingindustrie en overige persoonlijke dienstverlening is een ruime meerderheid van de MKB-ondernemers vrouw.
Vrouwelijke ondernemers sturen relatief vaker kleinere bedrijven aan. Van de bedrijven tot tien werkzame personen werd in 2015 34 procent door vrouwelijke ondernemers aangestuurd. Voor bedrijven met 50 tot 249 werkzame personen (het middenbedrijf) was dit 19 procent.

Herkomst

MKB-ondernemers met een migratieachtergrond leiden relatief vaker kleinere bedrijven dan grotere. In bedrijven met maximaal één werkzame persoon is hun aandeel 20 procent. In het middenbedrijf is dit 12 procent. MKB-ondernemers met een migratieachtergrond zijn relatief sterk vertegenwoordigd in post en koeriersdiensten (48 procent), eet en drinkgelegenheden (41 procent),  en vervoer over land (34 procent).

Nieuwe cijfers ondernemerskenmerken op MKB-Statline

Op MKB-Statline zijn nieuwe cijfers over ondernemerskenmerken gepubliceerd. De cijfers zijn nu up-to-date tot en met 2015. Er kan ingezoomd worden op verschillende grootteklassen en branches binnen het MKB.

De omzet van de transportsector is in het tweede kwartaal met 4,5 procent gestegen vergeleken met  dezelfde periode vorig jaar. In bijna alle branches groeide de omzet. Ook steeg het aantal bedrijven dat actief is in de transport en logistiek, vooral het aantal kleine bedrijven groeide sterk. Het ondernemersvertrouwen in de transportsector  bleef op hoog niveau. Dit meldt het CBS in de kwartaalmonitor transport en logistiek.

De omzet van de expediteurs groeide met ruim 7,5 procent het sterkst. Bij de koeriers, het goederenwegvervoer, de luchtvaart en de binnenvaart steeg de omzet met 5 procent of meer. De laad-, los- en overslagbedrijven waren de enige bedrijven binnen de transportsector die het zonder omzetgroei moesten doen.

Aantal kleine bedrijven stijgt, aantal middelgrote bedrijven daalt

Vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar is het aantal bedrijven in de transportsector in het tweede kwartaal met 4,8 procent gestegen. Aan het begin van het derde kwartaal waren er in totaal 40.075 bedrijven. In het kleinbedrijf (tot 50 werkzame personen), waar bijna 98 procent van de bedrijven zit,  groeide het aantal met 5 procent.  In het middenbedrijf (50 tot 250 werkzame personen) daalde het aantal bedrijven met 2,1 procent.
De helft van het aantal bedrijven in de transportsector is actief in het vervoer over land. In het tweede kwartaal groeide het aantal bedrijven in deze branche met 9,7 procent. Bijna de hele groei kwam tot stand in het kleinbedrijf, het middenbedrijf daalde in aantal met 2,3 procent. Het aantal grote bedrijven (250 of meer werkzame personen) steeg met 7,7 procent. Bij het vervoer over water en bij de post- en koeriersbedrijven daalde het aantal bedrijven in het tweede kwartaal. In het vervoer over water  was de daling zowel in het klein- als in het middenbedrijf te zien. Bij de post- en koeriersbedrijven daalde vooral het aantal bedrijven in het kleinbedrijf.

Ondernemers transportsector blijven positief gestemd

Het ondernemersvertrouwen in de transportsector was met +7,5 aan het begin van het derde kwartaal nagenoeg even hoog als een kwartaal eerder. De sentimentsindicator staat nog steeds op een hoog niveau in vergelijking met voorgaande jaren.
De middelgrote bedrijven in de transportsector kijken het meest positief terug op  de omzetontwikkeling in het tweede kwartaal: bijna 28 procent gaf aan dat de omzet in het tweede kwartaal  is gestegen, in het kleinbedrijf meldde ruim 22 procent van de bedrijven een omzetgroei. Ook over de omzetverwachtingen voor het derde kwartaal  zijn de middelgrote bedrijven net iets positiever dan de kleine bedrijven: 11,6 procent van het middenbedrijf verwacht omzetgroei in het derde kwartaal tegenover 10,5 procent van het kleinbedrijf. Het  grootbedrijf is wat omzetverwachting  betreft het meest positief gestemd: bijna 30 procent denkt dat de  omzet in het derde kwartaal zal groeien.

Eén op de vijf bedrijven in midden- en kleinbedrijf verwacht personeelstekort

Zowel bij het klein- als het middenbedrijf in de transportsector denkt ruim 20 procent van de bedrijven dat een tekort aan personeel  de bedrijfsvoering in het derde kwartaal zal gaan belemmeren. In het grootbedrijf denkt nog geen 10 procent van de bedrijven hinder te gaan ondervinden van een tekort aan arbeidskrachten.

Lees de kwartaalmonitor transport op www.cbs.nl

Aan het eind van het tweede kwartaal stonden er in Nederland 213 duizend vacatures open, waarvan 121 duizend in het midden- en kleinbedrijf (MKB). Het aantal openstaande vacatures in het MKB is 34 procent hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit meldt het CBS op De Staat van het MKB.

In het kleinbedrijf (minder dan vijftig werkzame personen) stonden aan het einde van het tweede kwartaal bijna 81 duizend vacatures open, waarvan 42 duizend bij de kleinste bedrijven (tot tien werkzame personen). Het aantal vacatures bij deze microbedrijven steeg met 26 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2016. Het middenbedrijf (50 tot 250 werkzame personen) had eind tweede kwartaal 40 duizend vacatures open staan, 38 procent meer dan in 2016.

Bij het grootbedrijf (meer dan 250 werkzame personen) stonden in het tweede kwartaal 2017 ruim 92 duizend vacatures open, bijna 28 procent meer dan een jaar eerder. Hiermee kwam het totaal aantal openstaande vacatures in Nederland aan het einde van het tweede kwartaal uit op 213 duizend.

Grootste toename MKB-vacatures in bouw

De openstaande vacatures in het MKB zijn in het tweede kwartaal van 2017 met 31 duizend toegenomen ten opzicht van hetzelfde kwartaal in 2016. Net als in het eerste kwartaal is de toename van openstaande MKB-vacatures het grootst in de bouw (bijna 4 duizend). De sterkste groei is hier bij bedrijven met 10 tot 50 werknemers, waar er zelfs sprake is van een verdubbeling van het aantal openstaande vacatures (bijna 2 duizend). Voor het totale MKB in de bouw kwam de vacaturegroei uit op bijna 70 procent.
Bezien naar samengestelde bedrijfstakken nam het aantal vacatures in de nijverheid en energie (inclusief de bouw) met 46 procent het meest toe, gevolgd door handel, vervoer en horeca met een toename van 40 procent.

Naar MKB StatLine – Vacatures

 

Aan het begin van het tweede kwartaal 2017 wordt door arbeidskrapte de voortgang van de productie bij 10 procent van het niet-financiële bedrijfsleven gehinderd. Het MKB (5 tot 250 werkzame personen) heeft hier verhoudingsgewijs meer last van dan het grootbedrijf (250 en meer werkzame personen): 12 tegenover 8 procent. In de ICT sector wordt de krapte het meest gevoeld: 25% van de bedrijven kampt hier met een personeelstekort, binnen het MKB geldt dit voor 28% van de bedrijven en in het  grootbedrijf voor 19%.

Hoewel het MKB  in de bouw aan het eind van het eerste  kwartaal de grootste vacaturegroei had is het personeelstekort daar nog niet zo hoog (10%) als voor heel het MKB (12%). Bij het grootbedrijf in de bouw heeft slechts 3 procent met personeelstekorten te maken.

Na de ICT sector wordt in het MKB de personeelskrapte het meest gevoeld in de twee sectoren van de zakelijke dienstverlening: 19 tot 21 % van de bedrijven ervaart hinder bij de productie. Verhoudingsgewijs hebben de middelgrote zakelijke dienstverleners het meeste last. MKB horeca heeft ook ruim meer dan gemiddeld last van personeelsschaarste.

Links:
MKB StatLine
Kwart ICT bedrijven heeft personeelstekort

Familiebedrijven in het MKB realiseerden 271 miljard euro omzet in 2015. Dit komt neer op ruim 35 procent van de omzet van alle MKB-bedrijven in het niet-financiële bedrijfsleven met meer dan één werkzame persoon.

Een familiebedrijf is een bedrijf waarbij één familie direct of indirect een meerderheid van zeggenschap heeft en formeel betrokken is bij het bestuur.

Begin 2016 telde Nederland bijna 278 duizend familiebedrijven (exclusief bedrijven van ondernemingengroepen met één werkzame persoon).

Bij de meeste bedrijven in Nederland werken niet meer dan 50 personen en een groot deel van deze bedrijven is een familiebedrijf. Hoe groter het bedrijf, hoe minder vaak het een familiebedrijf is: van de bedrijven met 250 of meer werkzame personen is 17 procent een familiebedrijf.

Het omzetaandeel van familiebedrijven is met 50 procent dan ook het grootst onder bedrijven met minder dan 50 werkzame personen. Bij bedrijven met meer dan 250 werkzame personen realiseren de familiebedrijven 14 procent van de omzet.

Verkennend onderzoek

Het CBS voerde recent binnen het COSME Programma (2014-2020) van de Europese Unie een verkennend onderzoek uit naar familiebedrijven in Nederland. In de resultaten van dit onderzoek wordt naast omzet ook inzicht gegeven in het aantal bedrijven, de gerealiseerde toegevoegde waarde, het aantal werknemersbanen en kenmerken daarvan.

Download het rapport

De Kamer van Koophandel heeft het rapport  “Jaaroverzicht ondernemend Nederland 2016” gepubliceerd. Het rapport geeft inzicht in de stand van het handelsregister op 31 december 2016 en ontwikkelingen ten opzichte van 2015.

Op kvk.nl vindt u meer informatie over het onderzoek.