Category: Nieuws

Bij grotere MKB-bedrijven stijgen omzetten over het algemeen vaker dan bij kleinere MKB-bedrijven. Dat blijkt uit de cijfers over omzetstijgers en –dalers die vandaag door het CBS op MKB-Statline zijn gepubliceerd.

Bekijk hier de nieuwe cijfers over stijgers en dalers

In de industrie steeg de omzet in het derde kwartaal bij meer dan 6 op de 10 bedrijven groter dan 10 werkzame personen. Van de bedrijven kleiner dan 10 werkzame personen zag 53 procent zijn omzet in het derde kwartaal groeien ten opzichte van dezelfde periode in het voorgaande jaar.

Een zelfde patroon waarbij bedrijven met meer dan 10 werkzame personen vaker een omzetgroei realiseren dan bedrijven met minder dan 10 werkzame personen, komt in de meeste sectoren voor. Een uitzondering hierop vormt de sector vervoer en opslag. In die sector ligt de scheidslijn rond de 50 werkzame personen. In de sector informatie en communicatie is het aantal omzetstijgers in de categorie 10 tot 50 werkzame personen lager dan in andere grootteklassen.

Meer details over het aantal omzetstijgers en –dalers zijn beschikbaar op MKB-Statline. De tabel geeft weer voor welk percentage van de ondernemingen de omzet is gestegen en voor welk deel van de bedrijven de omzet is gedaald ten opzichte van hetzelfde kwartaal van vorig jaar. De cijfers zijn uit te splitsen naar sector en bedrijfsgrootte. De tabel wordt ieder kwartaal geupdated.

Aan het eind van het derde kwartaal stonden er 118 duizend vacatures open in het midden- en kleinbedrijf (MKB). Dat is meer dan de helft van alle openstaande vacatures (56 procent) in Nederland. Het aantal openstaande vacatures in het MKB is 33 procent hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit meldt het CBS in De Staat van het MKB.

Bij het grootbedrijf (meer dan 250 werkzame personen) stonden in het derde kwartaal van 2017 ruim 92 duizend vacatures open, bijna 31 procent meer dan een jaar eerder. In het middenbedrijf (50 tot 250 werkzame personen) nam het aantal openstaande vacatures met 32 procent toe tot 38 duizend eind september. In het kleinbedrijf (minder dan vijftig werkzame personen) stonden aan het einde van het derde kwartaal bijna 80 duizend vacatures open, waarvan 43 duizend bij de kleinste bedrijven (tot tien werkzame personen). Het aantal vacatures bij deze microbedrijven steeg met 37 procent ten opzichte van het derde kwartaal van 2016.

Het totaal aantal openstaande vacatures in Nederland kwam aan het einde van het derde kwartaal uit op 210 duizend, drie duizend minder dan het tweede kwartaal van 2017 (dit betreft niet seizoen-gecorrigeerde cijfers).

Vacaturegroei van 95 procent bij kleine bouwbedrijven

Ondanks de afname op totaalniveau (in het MKB -2 procent) zijn er ook bedrijfstakken die meer openstaande vacatures hebben dan in het vorige kwartaal. Deze toename is het hoogst in de bouw, 16 procent. Ten opzichte van een jaar geleden is deze toename zelfs bijna 80 procent. De sterkste groei vindt plaats bij de kleine bedrijven, met een toename van bijna 2 duizend vacatures in een jaar (95 procent).

Bezien naar samengestelde bedrijfstakken nam het aantal vacatures in de cultuur, recreatie, overige diensten met 49 procent het meest toe, gevolgd door nijverheid en energie (inclusief de bouw) met een toename van 45 procent.

Vacatures in MKB-StatLine

Het op 17 november verschenen Jaarbericht Staat van het MKB 2017 bevat vijf interviews met MKB-ondernemers. Elk interview is ook apart beschikbaar op staatvanhetmkb.nl. Klik op de foto’s voor de interviews:

Of lees het complete Jaarbericht

Bij de huidige groei van het midden- en kleinbedrijf in Nederland is een “winstwaarschuwing” op zijn plaats. Dat staat in het jaarbericht 2017, de ‘Staat van het MKB’ van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap en Financiering. Door toenemende krapte op de arbeidsmarkt en achterblijvende productiviteit dreigt de groei stil te vallen.

Download: Jaarbericht Staat van het MKB 2017

“Nederland zit in de top 5 van meest concurrerende economieën, mede dankzij onze MKB-ondernemers. Het gaat goed. Maar we zien ook dat veel kleine bedrijven achterblijven in productiviteit en zich onvoldoende vernieuwen. Er waren nog nooit zoveel mogelijkheden als nu voor bedrijven om te vernieuwen en die moeten we aangrijpen, zodat het MKB concurrerend blijft”, aldus voorzitter Harold Goddijn.

Het MKB zorgt met meer dan 1 miljoen ondernemers voor een grote bijdrage aan de Nederlandse economie en samenleving. Binnen het bedrijfsleven is het MKB goed voor 72% van de werkgelegenheid en 62% van de bijdrage aan het BBP. Als we voorbij deze ‘grote getallen kijken en inzoomen op de onderliggende cijfers, blijken veel bedrijven, vooral kleinere, het minder goed te doen. Slechts een kleine groep ondernemers weet te groeien en een nog kleinere groep weet die groei ook vast te houden.

Groeiplafond

Het afvlakken van de groei komt door dreigende krapte op de arbeidsmarkt en veel ondernemers benutten de kansen van digitaliseren nog onvoldoende.

Daarbij horen nieuwe vaardigheden en investeringen. Met name op het gebied van de juiste mensen knelt het. Op het gebied van financiering is het iets makkelijker geworden maar het ontbreekt nog vaak aan passende, vooral risicodragende, financiering.

Benutten trends

Het groeiplafond kan doorbroken worden als ondernemers, branches, financiers, overheid,  en onderwijs in actie komen. MKB-ondernemers kunnen hun organisatie- en verdienmodel veranderen. Daarnaast is het cruciaal dat alle partijen samenwerken aan een nieuw klimaat voor groei en aan randvoorwaarden die aansluiten op deze nieuwe marktdynamiek. Het Comité vraagt aandacht voor de volgende punten:

• Betere samenwerking en aansluiting van onderwijs en bedrijfsleven: zorgen dat de juiste vaardigheden worden ontwikkeld;
• Bevorderen van een arbeidsmarkt die aansluit bij de dynamiek van modern ondernemen: aandacht voor betere mobiliteit, her- en bijscholing, ook gericht op ondernemers;
• Verbeterde toegang en grotere diversiteit aan risicodragende financieringsvormen;
• Stimuleren van samenwerken in netwerken en kennisuitwisseling tussen ondernemers onderling, kennis- en onderwijsinstellingen en overheden.

Comité voor Ondernemerschap en Financiering

Het Nederlands Comité voor Ondernemerschap en Financiering biedt het jaarbericht vandaag tijdens een werkbezoek bij Octatube in Delft aan aan staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat. Het Comité is ingesteld door de minister van Economische Zaken. Het Comité zet zich in om het groeipotentieel van het midden- en kleinbedrijf te versterken. De leden van het Comité zetten daarvoor onder andere hun kennis, ervaring en netwerken in.

Het Nederlands Comité voor Ondernemerschap en Financiering bestaat uit:

Harold Goddijn, voorzitter
Hare Majesteit Koningin Máxima
Occo Roelofsen
Meiny Prins
Diederik Laman Trip

Deze infographic vertelt het jaarbericht Staat van het MKB 2017 in het kort:

Download de infographic als pdf (1,0 Mb)

Het vandaag gepubliceerde Jaarbericht Staat van het MKB 2017 gaat in op de staat van het MKB in Nederland. Het is voor een belangrijk deel gebaseerd op nieuw onderzoek uitgevoerd door CBS, in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Deze maatwerkonderzoeken vormen de bouwstenen voor het uiteindelijke jaarbericht. De resultaten van CBS-onderzoek worden altijd gepubliceerd en zijn voor iedereen toegankelijk.

Het specifiek voor dit jaarbericht uitgevoerde onderzoek door het CBS is in twee delen uit te splitsen en hier beschikbaar:

1. Diversiteit in het MKB. Uitsplitsingen van bedrijven met hun kenmerken, naar grootte, branche, groeicategroei en leeftijd.
2. Specifiek maatwerkonderzoek voor het jaarbericht 2017. Meer inzicht in regio, MKB-plus, en productiviteit.

Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn positief in hun verwachtingen voor 2018. MKB-Ondernemers verwachten voor 2018 meer omzet, hogere investeringen en uitbreiding van de werkgelegenheid. Het ondernemersvertrouwen komt in het MKB uit op 13,1. Ondanks het feit dat dit ten opzichte van het voorgaande kwartaal iets is afgenomen, staat de sentimentsindicator nog steeds op een relatief hoog niveau. Dit meldt het CBS op basis van de Conjunctuurenquête Nederland na bewerking voor Staat van het MKB.

Vooral ondernemers in het middenbedrijf (50-250 werkzame personen) zijn optimistisch in hun verwachtingen voor volgend jaar. Zij antwoorden vaker positief dan ondernemers met kleinere bedrijven (5-50 werkzame personen), al zijn de verwachtingen van ondernemers in het kleinbedrijf per saldo ook positief. Over de toekomstige investeringen antwoorden ondernemers uit het grootbedrijf nog vaker positief dan ondernemers uit het MKB.

In het middenbedrijf denkt 42 procent van de bedrijven dat de omzet in 2018 toeneemt, terwijl 6 procent een lagere omzet voorziet. Per saldo verwacht dus 36 procent van de ondernemers omzetgroei in 2018. In het kleinbedrijf is dit saldo 25 procent en in het grootbedrijf 32 procent. Ook over de verwachte export in 2018 antwoorden ondernemers in het middenbedrijf vaker positief dan ondernemers in het kleinbedrijf en het grootbedrijf.

Van de ondernemers in het middenbedrijf verwacht per saldo 11 procent een groei van de investeringen in 2017 en 23 procent een toename van de werkgelegenheid. Binnen het kleinbedrijf verwacht per saldo 8 procent van de ondernemers een groei van de investeringen en 16 procent een toename van de werkgelegenheid.

Stemming ondernemers iets minder positief

Net als in het gehele bedrijfsleven zijn ondernemers in het MKB iets minder positief gestemd dan in het voorgaande kwartaal. Het vertrouwen van MKB-bedrijven kwam uit op 13,1. Dat is 1,8 punt lager dan in het derde kwartaal. De stand van het ondernemersvertrouwen in het MKB is een fractie lager dan in het gehele bedrijfsleven, waar de sentimentsindicator op een stand van 13,4 staat. Het ondernemersvertrouwen voor het kleinbedrijf is met 12,9 nagenoeg gelijk aan het vertrouwen in het MKB.

In alle sectoren binnen het MKB zijn ondernemers gunstig gestemd. Het MKB-ondernemersvertrouwen is met 26,0 in de bouw het hoogst. Ook in de sector informatie en communicatie en in de zakelijke dienstverlening is het ondernemersvertrouwen groter dan gemiddeld in het MKB. In de industrie en de sector vervoer en opslag is het MKB-ondernemersvertrouwen verbeterd ten opzichte van het derde kwartaal. In de overige sectoren is het sentiment minder positief dan drie maanden geleden.

MKB StatLine – Conjunctuurenquête Nederland; kwartaal; bedrijfstakken

Relevante links:

CBS

Ondernemersplein

Uit de Financieringsmonitor van Panteia in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken blijkt dat 21 procent van de MKB-bedrijven in 2017 een financieringsbehoefte verwacht te hebben.

De verwachte financieringsbehoefte is het hoogst in de transport en ICT sector. De meest genoemde doelen van de verwachte toekomstige financiering zijn investeringen in huisvesting en bedrijfsmiddelen, en groei en overnames. Het MKB denkt € 8 miljard nodig te hebben voor deze investeringen.

Deze editie van de Financieringsmonitor geeft een overzicht van de toegang tot financiering van bedrijven met tenminste 2 werkzame personen in het particulier bedrijfsleven. Het gaat om het financieringsgedrag in de periode april 2016 – maart 2017 en de vooruitzichten van bedrijven voor het jaar 2017.

Lees de Financieringsmonitor 2017-1

Nederland telde in 2015 ruim 1,75 miljoen MKB-ondernemers. In 2011 waren dit er bijna 1,58 miljoen. Bijna 50 000 ondernemers kwamen deze periode erbij in de specialistische zakelijke diensten en ruim 30 400 in de gezondheids- en welzijnszorg. Het aantal ondernemers in de verhuur en handel van onroerend goed kromp echter met ruim 17 400.

Meer oudere MKB-ondernemers

Het aandeel ondernemers van 46 jaar en ouder is, mede in samenhang met de vergrijzing, tussen 2011 en 2015 toegenomen van 54 procent naar 58 procent. Verder geldt dat grotere bedrijven relatief vaker worden geleid door oudere ondernemers dan door jongere.
MKB-ondernemers die jonger zijn dan 46 jaar, zijn naar verhouding vaker actief in de bouw, post en koeriersdiensten en diensten in informatie en communicatie.

Sterkere groei aantal vrouwelijke MKB-ondernemers dan mannelijke

Het aantal vrouwelijke MKB-ondernemers is tussen 2011 en 2015 sterker gegroeid dan het aantal mannelijke ondernemers. Zodoende is het aandeel vrouwelijke MKB-ondernemers toegenomen van een kleine 33 procent in 2011 naar 34 procent in 2015.
Vrouwelijke MKB-ondernemers zijn naar verhouding vaker actief in de gezondheidszorg dan mannen. Ook in de kledingindustrie en overige persoonlijke dienstverlening is een ruime meerderheid van de MKB-ondernemers vrouw.
Vrouwelijke ondernemers sturen relatief vaker kleinere bedrijven aan. Van de bedrijven tot tien werkzame personen werd in 2015 34 procent door vrouwelijke ondernemers aangestuurd. Voor bedrijven met 50 tot 249 werkzame personen (het middenbedrijf) was dit 19 procent.

Herkomst

MKB-ondernemers met een migratieachtergrond leiden relatief vaker kleinere bedrijven dan grotere. In bedrijven met maximaal één werkzame persoon is hun aandeel 20 procent. In het middenbedrijf is dit 12 procent. MKB-ondernemers met een migratieachtergrond zijn relatief sterk vertegenwoordigd in post en koeriersdiensten (48 procent), eet en drinkgelegenheden (41 procent),  en vervoer over land (34 procent).

Nieuwe cijfers ondernemerskenmerken op MKB-Statline

Op MKB-Statline zijn nieuwe cijfers over ondernemerskenmerken gepubliceerd. De cijfers zijn nu up-to-date tot en met 2015. Er kan ingezoomd worden op verschillende grootteklassen en branches binnen het MKB.

Ruim een op de vijf bedrijven met minstens tien werkzame personen heeft in 2016 te maken gehad met de gevolgen van cyberaanvallen. Het aantal ICT-incidenten neemt toe naarmate de bedrijfsgrootte toeneemt, ook binnen het MKB. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van het CBS naar ICT-gebruik van bedrijven.

In 2016 had 65 procent van de bedrijven met 100 tot 249 werkzame personen te kampen met ICT-incidenten, vergeleken met 43 procent van de bedrijven met 10 tot 20 werkzame personen. Voor ICT-incidenten door aanvallen van buitenaf waren de percentages voor deze bedrijven respectievelijk 34 procent en 15 procent. Onder bedrijven met meer dan 250 werkzame personen liggen deze aantallen nog hoger.

Gevolgen cyberaanval

De meest voorkomende gevolgen van een cyberaanval zijn uitval van systemen en verminkte of vernietigde gegevens. Dit geldt voor ruim de helft van de bedrijven die slachtoffer zijn geweest van cyberaanvallen. In mindere mate komt het ook voor dat gegevens worden buitgemaakt.

Deze gevolgen leiden bij ongeveer de helft van de getroffen bedrijven tot kosten, zoals voor herstelwerkzaamheden of extra bescherming van de ICT-systemen. Ook kan er sprake zijn van omzetderving.

Links:

CBS: Een op vijf bedrijven slachtoffer van cyberaanval